Cuanto cuesta un mil eurista a la empresa

Un empleado que cobre 1.000 euros al mes, a la empresa le cuesta bastante mas. Las cuentas serían apróximadamente las siguientes:

– Salario ……………………………………………… 1.000 euros /mes
– Pagas extras ….. 2 al año ………………………… 166 euros / mes
– Seguridad social por el trabajador apróx. ….  350 euros /mes
– Sustituto de 1 mes vacaciones …………………. 125 euros /mes

Suma de todos los importes:  1.641 euros al mes

3 Comentarios

  1. Ciudadano de tercera

    Ese importe solo es aproximado al mínimo en las mejores circunstancias para el empleador (empresa u organismo público)
    En la práctica, el coste real se aproxima al doble: Tres o más pagas extras, bajas, a los seguros sociales «a cargo de la empresa» (un 36/37 %) añadir otro 6/7% a ¿cargo? del trabajador que realmente salen del bolsillo del empleador (Ver los TC1), horas y dias pagados no productivos(paradas por falta de stocks, absentismo, huelgas y cierres patronales, fenomenos naturales y no tan naturales,gastos de gestoría, PRL y todos los organismos que hay que contratar para cumplir la Ley, etc. etc )
    Eso sin contar otros costes indirectos, via impuestos, como la parte que se llevan el INEM y otros servicios y prestaciones sociales, las subvenciones a sindicatos y patronales, y muchos otros etcs.
    De ahí que sean más barato producir en el mundo subdesarrollado e importar (Competencia desleal que que debería controlarse para la mejora de sus propios trabajadores).

  2. WebMaster (Autor del artículo)

    Efectivamente son cálculos apróximados, ya que dependen mucho del sector, la empresa y el convenio que se tenga.

    Por ejemplo, en Banca son 17 pagas y media, una paga extra cada 3 meses.

    En breve quiero hacer un artículo sobre lo que cuestan los «cigarritos», los «cafetitos» y las «consultas al email privado».

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